Eddy Olivares dice actual Código Laboral es “anacrónico”; su reforma no puede esperar

EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, enfatizó la necesidad de reformar el Código Laboral de la República Dominicana, calificándolo de «anacrónico» y señalando que el país no puede continuar operando bajo una normativa vigente desde el siglo pasado (1992).

Olivares destacó que el actual código no contempla las nuevas dinámicas laborales que surgieron tras la pandemia, incluyendo el teletrabajo y la evolución de sectores como las zonas francas, que han pasado de ser meramente textiles a centros de producción tecnológica de última generación.

“El código (vigente) no permite ningún tipo de adaptación a las cosas que ocurren en el mundo laboral; entonces eso no puede esperar, el propósito de nosotros es tener un código de trabajo en el menor tiempo posible”, expresó en una entrevista para El Nuevo Diario Podcast, con el director general de este medio, Persio Maldonado Sánchez; el jefe de Redacción, Luis Brito; y los periodistas Yhanelly Rodríguez y Roger Figueroa.

El funcionario resaltó que actualmente una comisión del Senado está trabajando en el proyecto, el cual aseguró ya cuenta con un 98 % de consenso. 

Expresó que el nuevo código laboral “traerá disposiciones muy convenientes tanto para el empresariado como para los trabajadores”.

La cesantía, un tema de debate

Uno de los puntos más debatidos de la reforma ha sido la cesantía y la posibilidad de modificar su naturaleza. En ese sentido, consideró interesante la propuesta de convertirla en un derecho acumulativo, permitiendo a los trabajadores beneficiarse incluso si renuncian después de varios años de servicio. 

No obstante, el funcionario señaló que este planteamiento aún no ha sido ampliamente discutido por los sectores involucrados.

Eddy Olivares, ministro de Trabajo | Foto: Félix Lara

Asimismo, señaló que el sector empresarial ha planteado la posibilidad de establecer un tope y que, en su momento, se llegó a considerar incluso su eliminación. 

Advirtió que cualquier modificación debe aplicarse solo a futuro y no de manera retroactiva, ya que cambiar abruptamente este sistema podría generar un “problema social grave”.

“La cesantía es parte de nuestra cultura laboral. No se puede desmontar de la noche a la mañana”, persistió Eddy Olivares.

Cambios propuestos para reforma laboral

Entre los cambios propuestos, el ministro destacó la modernización del lenguaje en temas de discriminación, pasando de la referencia al «sexo» a «género», en consonancia con los tiempos actuales. 

Resaltó la importancia de garantizar la libertad sindical, el derecho a un salario justo y las negociaciones colectivas.

Empleo para jóvenes vulnerables

Además, mencionó el trabajo del Ministerio de Trabajo con la Escuela Taller de Santo Domingo, en la Ciudad Colonial, donde se capacita a jóvenes que han sido abusados, abandonados, con problemas de adicción o condiciones especiales, en oficios como ebanistería y albañilería, facilitando su inserción en el mercado laboral.

Como parte del proceso, los estudiantes del taller exhiben y comercializan sus creaciones en la calle El Conde, donde cada año presentan trabajos artesanales de alta calidad.