Hombres siguen ganando más que las mujeres en República Dominicana

Al conmemorarse un año más del Día Internacional de la Mujer, son muchas las limitantes y desigualdades que enfrenta el género en la República Dominicana, entre estos la «brecha salarial».

Un reciente estudio titulado “Avances y desafíos de la República Dominicana en la implementación de la Plataforma de Acción de Beijín”, elaborado por el Centro de Estudios de Género (CEG) del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec), establece que la disparidad entre sueldos ronda en el 18%, mientras que un 49.4 % de las mujeres trabajan en empleos informales, sin acceso a la seguridad social.

Si calculamos el salario base, que oscila entre los 18 y 30 mil pesos partiendo de la escala establecida en el Código Laboral, un hombre gana cerca de 5,400 pesos más que una mujer en algunas áreas, partiendo del citado análisis.

Las cifras recopiladas en el informe por Desirée del Rosario, coordinadora del CEG del Intec, reflejan «retos estructurales en áreas clave como la pobreza, violencia de género, participación política, así como el acceso a la salud y la educación».

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Subrayó: “Ha sido tan buena, como la mujer misma la ha podido construir, porque a nivel de políticas de Estado, siguen desprotegidas”.

Desigualdad entre hombres y mujeres pese a «anémico avance»

Sobre la limitante opinó al periódico Hoy, Ramiere Delgadillo, especialista en temas de género de República Dominicana, quien entiende que pese a la formación académica que en la mayoría de los casos lidera el sector, son «unas cuantas» las que realmente desempeñan roles de alto impacto.

«La República Dominicana sigue enfrentando cifras alarmantes en cuanto al nivel de desigualdad que sufren las mujeres en el país, y eso se refleja en que todavía a pesar de que el nivel matrícula, por ejemplo, en las universidades sigue siendo mayormente femenina, no se traduce eso en que sean las mujeres que ocupen un puesto equitativo en los cargos de decisión», subrayó la activista.

Ramieri Delgadillo habla sobre la brecha laboral en el Día Internacional de la Mujer

Sostuvo que el desnivel no solo se ve en «puestos masculinizados» como las tecnologías, sino en áreas que tradicionalmente las mujeres tienden a formarse.

«En el caso de los estudiantes de pedagogía, donde predominan las mujeres, especificando la Universidad Autónoma de Santo Domingo que a más de 500 años de fundación solo una mujer, ha podido ser rectora», recordó Delgadillo.

Docentes/ Día Internacional de la Mujer

Agregó el espacio de los medios de comunicación dominicanos, que asegura en su mayoría también están dirigidos por hombres.

Aunque entiende que con años de lucha las féminas en el país, han logrado muchos avances, estos no se han obtenido de manera «equitativa».

«No es justo que por el hecho de ser mujer yo devengue menos que un hombre, en el mismo puesto haciendo lo mismo», lamentó la periodista.

Otras Problemáticas de las Mujeres en República Dominicana

Santa Martínez, otra defensora de los derechos de las mujeres también cuestiona la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en el país, partiendo de que no se cumple el ordenamiento que la OIT, donde se establecen los sueldos que deben otorgarse de manera «equitativa entre ambos géneros».

Mujeres del campo / brecha laboral/ Día Internacional de la Mujer

«Nosotras las mujeres estamos luchando por los derechos, hablando de un Código que no se ha aprobado y dentro de eso hay una situación, y es la eliminación del hambre y la aprobación de un código penal con la tres causales «, precisó la sindicalista.

Brecha salarial a nivel mundial en los últimos 10 años

Según un estudio publicado por las Naciones Unidas, anclados a la OIT, en América Latina, la brecha salarial de género, equivalía al 20% en 2015.

En tanto que el CEPAL en el 2021 en un análisis similar en países como «Colombia, México, Perú, República Dominicana y Uruguay», la diferencia ascendía al 22% en edades de 20 a 59 años.