El PRSC defiende la estabilidad laboral en la República Dominicana
En un contexto de gran importancia para la estabilidad laboral en la República Dominicana, el Partido Reformista Social Cristiano (PRSC) ha tomado una postura firme y clara en defensa del actual Código Laboral, especialmente en lo que respecta a la cesantía laboral.
La Posición del PRSC
El vocero del bloque de senadores del PRSC, Ramón Rogelio Genao, ha sido claro al advertir a los empresarios que no sigan insistiendo en cambiar la cesantía laboral. Genao argumenta que desde 1992, cuando se estableció la cesantía laboral, los empresarios han mantenido una presión constante para intentar modificarla, sin éxito[4].
Garantía de Paz Social
Genao enfatizó que el Código Laboral, tal como está concebido, ha garantizado la paz social en la República Dominicana durante más de dos décadas. Esta estabilidad laboral ha sido un pilar fundamental para el desarrollo económico y social del país. El PRSC sostiene que cualquier modificación a la cesantía laboral podría generar controversias y desestabilizar el equilibrio laboral actual[4].
Consenso en la Mesa Tripartita
El representante de La Vega en la Cámara Alta recordó que el proyecto de ley llegó al Senado como resultado de un consenso en la Mesa Tripartita, integrada por empresarios, centrales sindicales y el gobierno, representado por el Ministerio de Trabajo. Genao reiteró que si en esta mesa se acordó no tocar el tema de la cesantía, no se debe tocar, ya que esto fue lo pactado[4].
Crítica a la Insistencia Empresarial
Genao criticó que algunos empresarios insistan en incluir este tema en las discusiones que realiza la Comisión Especial del Senado. Según él, esta insistencia es innecesaria y puede perturbar el clima de cooperación y estabilidad laboral que se ha logrado en el país[4].
Legado del PRSC en la Reforma Laboral
Es importante destacar que el PRSC, bajo el liderazgo histórico de Joaquín Balaguer, ha sido un actor clave en las reformas fiscales y laborales más significativas de la República Dominicana. La defensa del actual Código Laboral se alinea con el compromiso del partido de promover políticas que beneficien al pueblo dominicano y garantizar la estabilidad y el progreso nacional[5].
En resumen, la postura del PRSC en defensa de la cesantía laboral y del Código Laboral actual refleja su compromiso con la estabilidad laboral y el bienestar social de la República Dominicana. Esta posición es un claro ejemplo de la responsabilidad y el liderazgo que el partido ha demostrado a lo largo de su historia.