Santo Domingo se posiciona como epicentro de la capacitación profesional ante uno de los cambios estructurales más importantes en la administración pública dominicana. Con la entrada en vigencia de la Ley 47-25 de Contrataciones Públicas, que rediseña el Sistema Nacional de Compras y Contrataciones Públicas, las instituciones educativas dominicanas responden con programas innovadores y orientados a garantizar que el capital humano esté preparado para asumir los retos de esta nueva realidad.
Una transformación integral en la gestión estatal
La Ley 47-25 no es simplemente una actualización normativa, sino una transformación estructural en la forma en que el Estado compra, contrata y administra los recursos públicos. Esta normativa introduce veintiún principios rectores que incluyen la imparcialidad, la inclusión, la sostenibilidad, la planificación estratégica y el debido proceso administrativo, transformando la contratación pública en un instrumento de política social y económica al servicio del desarrollo nacional1.
El impacto es particularmente significativo considerando que la inversión en infraestructura del país supera anualmente los ciento veinte mil millones de pesos dominicanos y que la construcción representa más del trece por ciento del producto interno bruto. Esta magnitud de recursos demanda profesionales capacitados en los nuevos esquemas de evaluación, responsabilidades contractuales y estándares de gobernanza2.
CEF Santo Domingo: respuesta educativa estratégica
Reconociendo la urgencia de esta preparación, CEF Santo Domingo ha actualizado integralmente su oferta académica para alinearse con los cambios estructurales introducidos por la ley. La institución, ubicada en Novocentro, destaca que esta normativa exige no solo una actualización jurídica sino una transformación en la gestión operativa de servidores públicos y proveedores del Estado.
Entre sus programas más relevantes figura el Curso Especializado en Contratación Administrativa y Compras Públicas, un programa intensivo diseñado para que los participantes dominen los procedimientos de selección, la planificación anual de compras y el manejo de herramientas digitales bajo el nuevo marco legal. Este curso se complementa con la Maestría en Administración Pública, que integra módulos avanzados sobre control interno, ética y supervisión contractual.
Pilares pedagógicos alineados con la ley
Los programas de CEF Santo Domingo han sido diseñados para abordar los ejes fundamentales de la Ley 47-25:
- Gestión de riesgos: identificación y mitigación de riesgos legales y operativos que garanticen la integridad de los procesos.
- Inclusión y sostenibilidad: integración efectiva de microempresas, pequeñas y medianas empresas, con énfasis especial en las lideradas por mujeres, cuya reserva presupuestaria ha aumentado del veinte al treinta por ciento.
- Transparencia: acceso ciudadano a la información y trazabilidad total de los procesos a través del Sistema Electrónico de Contrataciones Públicas.
- Modernización: uso intensivo de plataformas digitales y gestión por resultados que vinculen el pago a indicadores de desempeño.
Flexibilidad y adaptabilidad para todos los sectores
Reconociendo las distintas necesidades del mercado profesional dominicano, CEF Santo Domingo ofrece dos modalidades de acceso:
La matrícula individual permite a profesionales actualizar su perfil y elevar su competitividad en un mercado laboral que demanda cada vez más especialización. Simultáneamente, la formación a medida o in-company facilita que instituciones públicas y empresas privadas contraten programas adaptados a sus requerimientos específicos, permitiendo capacitar equipos completos bajo una metodología práctica y enfocada en sus propios desafíos institucionales.
Alcance multidisciplinario de la capacitación
La Ley 47-25 trasciende el ámbito puramente legal, por lo que la formación está dirigida a un espectro multidisciplinario: economistas, ingenieros, auditores, financieros, planificadores y proveedores del Estado que necesiten dominar los nuevos esquemas de evaluación y responsabilidades contractuales. Esta aproximación integral refleja la complejidad de los cambios introducidos y la necesidad de una visión holística en la administración de las compras públicas3.
Los directivos de CEF Santo Domingo subrayan que su metodología combina el rigor normativo con una visión gerencial, utilizando simulaciones y estudios de casos reales del contexto dominicano. Esta estrategia pedagógica garantiza que los profesionales no solo asimilen los aspectos técnicos de la ley, sino que desarrollen la capacidad de aplicarlos efectivamente en sus entidades.
Un compromiso con la excelencia pública
La apuesta de Santo Domingo por la capacitación profesional representa un compromiso con la excelencia en la gestión pública y con el fortalecimiento de la integridad institucional. En un país donde la Ley 47-25 introduce sanciones penales de hasta diez años de prisión por corrupción en procesos de compras del Estado y donde se endurece significativamente el régimen de consecuencias para prevenir malas prácticas, la preparación adecuada del capital humano es no solo una inversión en competencias profesionales, sino en la consolidación de una cultura de transparencia y responsabilidad4.
Esta iniciativa educativa posiciona a la República Dominicana en un nuevo estándar regional de control y profesionalización en las contrataciones públicas, demostrando que el país está decidido a transformar sus instituciones hacia modelos de mayor eficiencia, inclusión y sostenibilidad. La capital dominicana lidera así el camino hacia una administración pública más moderna y confiable, en sintonía con los estándares internacionales de gobernanza que el país se ha comprometido a alcanzar.
**Referencias usadas en Artículo**
- Ley 47-25 sobre Contrataciones Públicas
- Entra en vigencia la ley de contrataciones públicas y cambia las reglas para las constructoras del país
- La nueva ley de contrataciones públicas en República Dominicana: entre el pasado y el futuro
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