En sus ciento treinta y cuatro años de existencia, la institución que comenzó como Asociación Médica Dominicana en el año 1891 se ha transformado en el Colegio Médico Dominicano, convertirse en un pilar fundamental en la defensa del derecho a la salud y la articulación de las demandas del sector médico en la República Dominicana. Esta institución, fundada el dieciocho de agosto de mil ochocientos noventa y uno, con médicos como Manuel Durán Bracho en su presidencia, representa mucho más que una organización gremial: es un testimonio vivo de la capacidad de persistencia de nuestra profesión médica a través de los momentos más turbulentos de nuestra historia nacional.
Una institución centenaria con raíces profundas
La fundación del Colegio Médico Dominicano emergió en un período crucial de la República Dominicana, durante los últimos años de la dictadura de Ulises "Lilís" Heureaux, cuando la nación enfrentaba desafíos políticos y sociales sin precedentes. A pesar de este contexto adverso, los médicos de aquella época —incluyendo a Francisco Henríquez y Carvajal, Pedro Delgado, Pedro María Garrido y otros ilustres galenos— tuvieron la visión de crear una asociación que impulsara los adelantos médicos, mejorara la organización de los estudios médicos y fortaleciera la fraternidad entre sus miembros.
El reconocimiento formal como Colegio Médico Dominicano llegó el diecinueve de febrero del año dos mil tres con la promulgación de la Ley 68-03, que lo constituyó como corporación de derecho interno, de carácter autónomo y con personería jurídica plena, tal como lo registra el marco legal del Colegio Médico. Esta transformación legal consolidó una institución que ya contaba con más de un siglo de trayectoria fiel a sus orígenes, convirtiéndola en la voz oficial y representante del colectivo médico dominicano ante el Estado y la sociedad.
El rol estratégico en la modernización sanitaria
Hoy, el Colegio Médico Dominicano enfrenta un momento histórico sin precedentes. El contexto actual exige una revisión crítica y constructiva de su papel institucional, sus estrategias de acción y, especialmente, del proceso electoral que definirá a su próxima presidencia. Más que una contienda gremial, estas elecciones programadas para el doce de noviembre del año dos mil veinticinco representan una oportunidad sin igual para recuperar el rumbo ético, la legitimidad representativa y la utilidad social del CMD como voz articuladora del colectivo médico y garante del compromiso con la salud pública, como se destaca en los más recientes análisis sobre la oportunidad para modernizar el sistema de salud.
El CMD es la voz colectiva de los profesionales de la salud, y su próxima directiva tiene la responsabilidad histórica de orientar al gremio hacia una agenda de Estado que trascienda la mera agenda reivindicativa. El gremio tiene la potestad de ser un facilitador de la modernización del sistema sanitario o un freno a las transformaciones necesarias. Elegir el perfil correcto es, en esencia, elegir el futuro de la salud dominicana.
Contribuciones esenciales a la transformación sanitaria
El papel del Colegio Médico Dominicano en la modernización del sistema de salud nacional debe articularse en cuatro pilares fundamentales que reflejen tanto el compromiso con el médico como con la población que servimos.
Ética y calidad profesional como fiscalización interna. El gremio debe asumir el rol de principal fiscalizador interno de la calidad de la práctica médica, estableciendo y manteniendo estándares éticos elevados, promoviendo programas de formación continua y garantizando que los médicos dominicanos se mantengan a la vanguardia del conocimiento científico internacional. Esta responsabilidad requiere desarrollar mecanismos de rendición de cuentas que devuelvan la confianza de la sociedad en la profesión médica.
Articulación efectiva de políticas públicas con enfoque técnico. Es imperativo que el CMD participe activamente en la reforma de instrumentos legislativos cruciales como la Ley de Seguridad Social y la Ley de Salud, aportando propuestas técnicas y sólidas que mejoren las tarifas, amplíen el acceso a medicamentos y optimicen la eficiencia del gasto sanitario. Esta participación debe basarse en evidencia local y comparada, no en posiciones reactivas.
Defensa dignificante del médico con enfoque centrado en el paciente. La lucha por la dignificación salarial, laboral y por sistemas de pensiones adecuados para los médicos es inalienable, pero debe vincularse explícitamente con la calidad de la atención brindada al paciente y la reducción de la precariedad laboral que finalmente impacta negativamente en ambos. Esta es la verdadera síntesis que la profesión necesita: un médico dignificado es un médico que brinda mejor atención.
Impulso a la investigación sanitaria con datos dominicanos. Es fundamental promover la generación de evidencia local que permita que las decisiones de política pública y gestión hospitalaria se tomen con información validada en el contexto nacional, no únicamente con referentes internacionales. La investigación sanitaria dominicana debe convertirse en un activo estratégico del gremio.
El perfil necesario para la próxima dirección
Dada la magnitud de los retos que enfrenta la salud dominicana, el próximo presidente del Colegio Médico Dominicano no puede ser simplemente un buen político o un líder carismático. La complejidad del momento exige un perfil técnico-gremial con visión de futuro, capacidad de diálogo y compromiso inquebrantable con la salud pública de la nación.
| Característica de Liderazgo | Importancia Estratégica |
|---|---|
| Visión estratégica en salud pública | Capacidad para trascender la coyuntura y entender el sistema en su totalidad: finanzas, atención primaria, redes de servicio y determinantes sociales |
| Formación en gestión y economía de la salud | Habilidad para negociar con el gobierno, aseguradoras y prestadores de salud con argumentos técnicos sobre tarifas, eficiencia del gasto y sostenibilidad financiera |
| Liderazgo colaborativo y constructivo | Disposición para trabajar en mesas técnicas con el Ministerio de Salud Pública, el Consejo Nacional de Seguridad Social y las aseguradoras, reemplazando la confrontación estéril por propuestas basadas en evidencia |
| Integridad y transparencia institucional | Garantizar la pulcritud y la rendición de cuentas en el manejo de los fondos del gremio y en los procesos internos, devolviendo la confianza a los afiliados |
| Conocimiento en transformación digital sanitaria | Impulsar la transformación digital del gremio y abogar por la historia clínica electrónica única a nivel nacional, un pilar esencial de la modernización |
| Conexión con la base médica diversa | Capacidad para reconectar con los médicos de atención primaria, residentes, pensionados y egresados que se sienten desconectados de la institución |
El escenario electoral actual
El proceso electoral que se aproxima refleja una polarización creciente entre el electorado médico dominicano, según reportes sobre la polarización en las elecciones del CMD 2025. Según sondeos realizados entre el electorado médico colegiado, el Doctor Clemente Terrero lidera actualmente con una intención de voto superior al treinta por ciento, consolidando un crecimiento constante desde meses anteriores, como ha sido perfilado en diversas coberturas de liderazgo en intención de voto. En segundo lugar se perfila la Doctora Yubelkis Aquino, quien mantiene una significativa base de apoyo cercana al veintiséis por ciento. Otros aspirantes como el Doctor Luis Alberto Peña Núñez, quien se desempeña como Secretario General del CMD en el período actual, también ha formalizado su intención de competir, aportando su experiencia en la gestión interna de la institución, destacando su aspiración a la presidencia del Colegio Médico Dominicano.
El Doctor Peña Núñez, en su rol como Secretario General, ha mantenido una postura firme frente a decisiones administrativas que han afectado la estabilidad laboral de médicos en hospitales públicos, y ha sido una voz activa en la denuncia de irregularidades en procesos nacionales. Su candidatura representa la continuidad con experiencia administrativa consolidada.
El Doctor Omar Tejeda, por su parte, ha lanzado una propuesta centrada en tres pilares: fortalecimiento institucional, formación gremial con enfoque político, y reconexión con los médicos de primer nivel de atención, como deja ver su oficialización de candidatura a la presidencia del Distrito Nacional. Con una visión moderna del gremio, ha enfatizado que más del cuarenta por ciento de los médicos trabaja en atención primaria y se siente totalmente desconectado del Colegio Médico, señalando la necesidad urgente de tender puentes y construir una institución que incluya y represente a estos profesionales.
Tipologías de liderazgo en consideración
Cada candidatura representa un enfoque diferente, y es fundamental que el electorado médico evalúe críticamente cada propuesta conforme al perfil necesario que ha sido descrito.
El candidato gremialista tradicional posee fortalezas sólidas en el conocimiento