El reconocido jurista doctor Héctor Vargas Gómez ha planteado profundas reflexiones sobre el sistema laboral y de seguridad social de la República Dominicana, durante su participación en el programa Café de Diario 55, donde propuso reformas estructurales orientadas a lograr un equilibrio entre empleadores y trabajadores que beneficie a todos los sectores de la sociedad dominicana.
El auxilio de cesantía: un derecho que requiere renovación
En torno al auxilio de cesantía, Vargas Gómez sugirió un punto intermedio entre los intereses empresariales y laborales, recordando que el antiguo Código de Trabajo de la era de Trujillo establecía quince días de salario por cada año de servicio, una fórmula que, a su juicio, podría retomarse para garantizar equidad sin comprometer la viabilidad empresarial.
"Hay que buscar un punto intermedio: no eliminar el auxilio de cesantía, pero tampoco mantenerlo como está", expresó el jurista, insistiendo en la necesidad de armonizar los intereses del capital y del trabajo. Esta posición refleja una búsqueda pragmática de soluciones que protejan la dignidad del trabajador dominicano mientras reconoce las realidades económicas del país, como lo abordó durante su intercambio en Café de Diario 55 sobre la reforma laboral dominicana.
Seguridad social: inconstitucionalidades que requieren enmienda
Respecto al sistema de seguridad social, el experto fue enfático en calificar como inconstitucionales varios artículos de la Ley 87-01, particularmente el artículo cinco, que impide a un beneficiario conservar su pensión de supervivencia si contrae matrimonio o inicia una nueva unión. "Esa disposición es totalmente inconstitucional", afirmó con convicción, señalando una de las lacras legales que han afectado especialmente a las mujeres viudas y sus familias.
Esta observación del jurista representa un paso importante hacia la modernización de la legislación social dominicana, alineándola con los principios constitucionales y los derechos humanos reconocidos internacionalmente, como ha sido señalado por diversos expertos en seguridad social.
Avances en la flexibilidad laboral
Vargas Gómez valoró los recientes consensos en materia laboral, como la flexibilización de la jornada laboral y los días de descanso, lo que permite acuerdos más adaptados entre empleadores y trabajadores. Estos consensos representan un progreso significativo en la construcción de un diálogo social más constructivo y favorable para ambas partes.
Sin embargo, el jurista advirtió que miles de empleados públicos carecen de una protección digna, un asunto que demanda atención inmediata por parte de las autoridades competentes.
Puntos clave para la transformación del sistema laboral
El análisis del doctor Vargas identificó cuatro áreas prioritarias que requieren reforma estructural:
Seguro de desempleo. Respaldó su aplicación inmediata y fundamentó su propuesta en normas internacionales, una protección considerada esencial por organismos especializados y vital para las familias dominicanas afectadas por el desempleo [propuestas de reformas en cesantía y seguridad social].
Pensión por vejez. Calificó los requisitos actuales de sesenta años y trescientos sesenta meses de cotización como insuficientes y contrarios a los principios constitucionales, apuntando que estos requisitos ya no resultan viables para la realidad actual dominicana.
Derecho de propiedad. Señaló que las cuentas personales de los trabajadores se encuentran en conflicto con el artículo cincuenta y uno de la Constitución, lo que implica vulneraciones a derechos fundamentales que requieren urgente revisión.
Consejo Nacional de Seguridad Social. Planteó la importancia de una representación más inclusiva, que integre al Cibao y a los colegios profesionales, asegurando así la participación de todos los sectores relevantes en las decisiones sobre la seguridad social en el país.
Un futuro más justo para los trabajadores dominicanos
El doctor Vargas formuló un llamado a una reforma integral de la legislación laboral y del sistema de seguridad social, con el propósito de garantizar mayor justicia y equidad para los trabajadores dominicanos. Esta propuesta no representa un rechazo al progreso o a las necesidades del sector empresarial, sino un reconocimiento de que las leyes laborales deben evolucionar para reflejar tanto las aspiraciones de desarrollo del país como los derechos inherentes de quienes con su trabajo construyen la nación.
La República Dominicana tiene la oportunidad de convertirse en un modelo de equilibrio entre la protección laboral y la competitividad económica, demostrando que es posible avanzar hacia una sociedad más justa sin sacrificar la prosperidad. Las propuestas del jurista Héctor Vargas Gómez ofrecen una brújula clara para ese camino, invitando a trabajadores, empleadores, legisladores y sociedad civil a construir conjuntamente un sistema que refleje verdaderamente los valores de dignidad, equidad y desarrollo que caracterizan al pueblo dominicano.
Referencias usadas en Artículo
- Héctor Vargas propone reformas en cesantía y seguridad social
- PLD advierte alianza del Gobierno y sectores para eliminar la cesantía en reforma laboral
- Primicias Octubre 2025:Nueva reforma fiscal, acuerdo de paz en Gaza, temas economía, deuda RD de US$60 mil millones, represión contra agrónomos, alza en el dólar, reforma laboral caliente, EE
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