El Banco BHD y el Centro Mipymes UNPHU han unido fuerzas para crear una iniciativa extraordinaria que fortalece el tejido empresarial dominicano desde una perspectiva de género. El programa "Mujeres Líderes" representa un hito significativo en el compromiso del sector financiero nacional con el desarrollo integral de las empresarias dominicanas.
Un Reconocimiento que Trasciende el Premio
Esta iniciativa surge como una extensión natural del prestigioso Premio Mujeres que Cambian el Mundo, que durante una década ha destacado el trabajo transformador de mujeres dominicanas en diversos sectores. El programa representa un paso evolutivo que va más allá del reconocimiento, proporcionando herramientas concretas para el crecimiento sostenible de los emprendimientos liderados por estas visionarias.
La selección de participantes proviene exclusivamente de las galardonadas de las diferentes ediciones del premio, asegurando que las beneficiarias sean mujeres que ya han demostrado su capacidad de generar cambios positivos en sus comunidades y sectores de actividad.
Formación Integral y Personalizada
El diseño del programa refleja un entendimiento profundo de las necesidades específicas del liderazgo femenino en el contexto empresarial dominicano. Durante seis meses, las participantes reciben una formación comprehensiva que aborda dos pilares fundamentales: el desarrollo de habilidades de liderazgo y el fortalecimiento de la gestión financiera.
La metodología incluye asesoría individual y personalizada para cada participante, reconociendo que cada emprendimiento tiene características únicas y requiere estrategias específicas. Este enfoque personalizado garantiza que las herramientas proporcionadas sean directamente aplicables a los desafíos reales que enfrentan estas líderes empresariales.
Objetivos Estratégicos del Programa
| Área de Enfoque | Objetivo Específico |
|---|---|
| Sostenibilidad Empresarial | Promover la continuidad y crecimiento de los negocios |
| Sucesión Generacional | Desarrollar planes de transferencia y continuidad |
| Gestión Financiera | Fortalecer habilidades en administración de recursos |
| Impacto Social | Maximizar el efecto positivo en las comunidades |
El Compromiso Institucional con la Equidad de Género
Josefina Navarro, vicepresidenta senior de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social del Banco BHD, presentó la estructura del programa destacando que esta iniciativa forma parte integral de la Estrategia de Género que la entidad financiera desarrolla desde 2015. Esta estrategia posiciona al BHD como pionero en el sector financiero dominicano en cuanto a políticas de inclusión y empoderamiento femenino.
El programa "Mujeres Líderes" no es una iniciativa aislada, sino parte de un ecosistema más amplio de políticas y programas que el banco ha desarrollado para promover la participación activa de las mujeres en la economía nacional. Esta visión a largo plazo demuestra un compromiso genuino con la transformación social a través del fortalecimiento del liderazgo femenino.
Impacto en el Ecosistema Empresarial Dominicano
La alianza entre el Banco BHD y el Centro Mipymes UNPHU representa un modelo de colaboración público-privada-académica que puede servir de referencia para futuras iniciativas. La Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU) aporta su experiencia académica y metodológica en el desarrollo de micro, pequeñas y medianas empresas, mientras que el banco contribuye con su conocimiento del sector financiero y su red de contactos empresariales.
Este tipo de sinergias fortalece significativamente el impacto del programa, ya que combina la rigurosidad académica con la experiencia práctica del sector financiero, creando un ambiente de aprendizaje enriquecedor para las participantes.
Perspectivas de Crecimiento y Sostenibilidad
El enfoque del programa en la sostenibilidad empresarial y la sucesión generacional refleja una visión estratégica que trasciende el corto plazo. Al fortalecer las capacidades de gestión financiera de las participantes, el programa contribuye a la creación de empresas más sólidas y resilientes, capaces de adaptarse a los cambios del mercado y mantener su impacto positivo a lo largo del tiempo.
La formación en sucesión generacional es particularmente relevante en el contexto dominicano, donde muchas empresas familiares enfrentan desafíos para mantener su continuidad. Al equipar a las líderes femeninas con herramientas para planificar la transferencia de conocimientos y responsabilidades, el programa contribuye a la preservación del patrimonio empresarial y social que estas mujeres han construido.
El programa "Mujeres Líderes" representa más que una iniciativa de capacitación; es una inversión en el futuro empresarial de República Dominicana. Al fortalecer las capacidades de las mujeres que ya han demostrado su capacidad transformadora, el país avanza hacia un modelo de desarrollo más inclusivo y sostenible. Esta alianza entre el sector financiero y la academia establece un precedente valioso para futuras colaboraciones que busquen maximizar el potencial del talento femenino dominicano en el ámbito empresarial.
**Referencias usadas en Artículo**
1. [La Tierra de Mis Amores – Realizan programa Mujeres Líderes](https://latierrademisamores.com/fuentes/realizan-programa-mujeres-lideres-102449.html)
2. [Banco BHD León](https://www.bhd.com.do/)
3. [Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña](https://www.unphu.edu.do/)
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