La defensa de la cesantía laboral en República Dominicana se ha convertido en un eje central del debate nacional, ante las presiones de sectores empresariales para modificar este derecho consagrado en el Código de Trabajo. Los sindicatos, liderados por Rafael "Pepe" Abreu de la CNUS, han intensificado sus acciones con protestas y vigilias frente al Congreso, exigiendo que se respete lo pactado en el diálogo tripartito.
Marco legal y valor histórico
La cesantía, establecida en los artículos 80 al 86 del Código de Trabajo, garantiza una compensación económica a trabajadores despedidos sin causa justificada. Este derecho, conquistado tras décadas de luchas sindicales, funciona como red de seguridad ante despidos arbitrarios y sustenta la estabilidad social. Su abolengo se remonta a 1944, con sucesivas ampliaciones hasta convertirse en pilar del sistema laboral dominicano, como se detalla en este análisis sobre aspectos esenciales de la cesantía.
Movilizaciones y ultimátum sindical
- Anuncio de vigilia permanente frente al Senado desde este miércoles 3 de abril, tal como reportado por medios al informar sobre la convocatoria de protestas.
- Encuentro multitudinario de trabajadores en Higüey previsto para el sábado 5 de abril.
- Advertencia de paros nacionales si se incluyen cambios a la cesantía en la reforma laboral.
El movimiento sindical sostiene que cualquier modificación afectaría a más del 60% de la fuerza laboral formal, según datos de organizaciones obreras. Abreu recalca: "La cesantía no es moneda de cambio: es escudo contra la vulnerabilidad económica", como lo ha expresado recientemente en defensa de este derecho laboral fundamental.
Propuestas en conflicto
| Sector | Posición | Propuestas |
|---|---|---|
| Empresarios | Reforma | Tope de 6 años de antigüedad y máximo de 10 salarios |
| Sindicatos | Intangibilidad | Mantener cálculo actual basado en salario y años de servicio |
| Gobierno | Mediación | Aprobación rápida del Código sin cambios en cesantía |
La comisión senatorial que analiza las 22 propuestas recibidas enfrenta presión creciente. Su presidente, Rafael Barón Duluc, afirma que el informe final se presentará este mes, priorizando "el equilibrio entre productividad y derechos adquiridos", según dio a conocer en declaraciones citadas en sesiones del Senado sobre cesantía.
Consecuencias políticas
La advertencia de Abreu resuena en el hemiciclo: "El PRM tiene mayoría, pero los senadores que toquen la cesantía cargarán con responsabilidad histórica". Esta postura encuentra respaldo en declaraciones del ministro de Trabajo, Eddy Olivares, quien ratificó el compromiso gubernamental de proteger este derecho.
La tensión revela un pulso crucial entre modernización legislativa y preservación de conquistas sociales. Mientras las calles se preparan para nuevas manifestaciones, el país asiste a un capítulo definitorio en su historia laboral, donde la dignidad trabajadora se juega su porvenir en los escritorios legislativos.
**Referencias usadas en Artículo**
1. [Comisión del Senado estudia reforma laboral, ningún miembro ha propuesto eliminar cesantía](https://listindiario.com/la-republica/20250313/comision-senado-estudia-reforma-laboral-ningun-miembro-propuesto-eliminar-cesantia_849287.html)
2. [Pepe Abreu: “La cesantía es pilar de los derechos laborales dominicanos”](https://www.diariolibre.com/economia/empleo/2024/12/06/pepe-abreu-la-cesantia-es-pilar-de-los-derecho-laboral-dominicano/2933498)
3. [Anuncian vigilia permanente en defensa de la cesantía laboral](https://almomento.net/anuncian-vigilia-permanente-defensa-de-la-cesantia-laboral/)
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