En la República Dominicana, un movimiento transformador liderado por mujeres está reconfigurando los cimientos del sector inmobiliario y de la construcción. Este fenómeno, caracterizado por un crecimiento del 90% en la participación femenina en construcción entre 2021 y 2022, representa una revolución silenciosa que combina innovación técnica, visión sostenible y compromiso social. Cuatro lideresas emergen como arquitectas de este cambio: Marleen Lorenzo en desarrollo de ecosistemas habitacionales, Juana Damaris José Cáceres en políticas de equidad, Vanessa Pol en arquitectura ecoeficiente y Marieyra Espinosa en ejecución de proyectos con impacto comunitario. Su labor colectiva no solo incrementa la presencia femenina –que actualmente representa el 14% en cementeras y el 60% en bienes raíces según últimos reportes– sino que redefine los paradigmas de una industria que contribuye con el 10.3% al PIB nacional.
La metamorfosis estadística: de cifras a realidades estructurales
El Banco Central registra un salto cuántico en la participación laboral femenina: de 6,806 mujeres en construcción en 2021 a 12,880 en 2022, crecimiento equivalente al 89.3% que supera la media regional. Este fenómeno se explica mediante tres variables clave: programas de mentoría profesional implementados por asociaciones como ACOPROVI, reformas en políticas de contratación que priorizan competencias sobre género, y campañas de sensibilización que derriban el mito de la construcción como ámbito exclusivamente masculino.
La Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo revela patrones interesantes: el 67% de las nuevas contrataciones en desarrollos urbanísticos corresponden a mujeres menores de 35 años con formación técnica superior, particularmente en ingeniería civil y ambiental. Este perfil contrasta con la fuerza laboral masculina, donde predominan los oficios tradicionales sin especialización académica. La brecha salarial, aunque persistente en un 22%, se reduce aceleradamente gracias a cláusulas de equidad incluidas en contratos públicos desde 2023.
Arquitectura institucional: políticas que edifican oportunidades
El Ministerio de la Mujer, bajo el liderazgo de Juana Damaris José Cáceres, implementó en 2024 el programa "Cimientos de Igualdad" que vincula incentivos fiscales a empresas constructoras que alcancen el 30% de participación femenina en puestos directivos. Esta iniciativa ya beneficia a 127 compañías, generando 2,345 promociones internas de mujeres a cargos gerenciales durante su primer año de vigencia.
Paralelamente, el Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores (CODIA) reporta que el 38% de sus nuevos miembros son mujeres, porcentaje que se triplicó desde 2020. Este crecimiento se sustenta en alianzas estratégicas con universidades que ofrecen becas especializadas, como el programa "Mujeres en Obra" de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, que gradúa anualmente a 120 ingenieras civiles con enfoque en gestión sostenible.
Ingenieras sociales: rediseñando el paisaje urbano con perspectiva de género
Marleen Lorenzo, CEO de ALL HOME RD, ha revolucionado el concepto de desarrollos habitacionales mediante su modelo de "ecobarrios". Estos complejos integran viviendas accesibles con centros de capacitación técnica para mujeres, áreas verdes comunitarias y sistemas de energía solar distribuida. Su proyecto estrella en Santiago de los Caballeros alberga 1,200 familias y cuenta con una planta de tratamiento de aguas residuales que abastece el riego de cultivos urbanos manejados por cooperativas femeninas.
Vanessa Pol, al frente de VPol Project Studio, introduce biomateriales locales en la construcción. Su innovación más celebrada es el "tabique de coco", ladrillo ecológico fabricado con fibra de coco reciclada y resinas naturales, que reduce en 40% el costo de muros divisorios y mejora el aislamiento térmico. Esta tecnología, implementada ya en 14 proyectos de vivienda social, ha creado 287 empleos directos para mujeres en zonas rurales productoras de coco.
Cimentando legados: casos paradigmáticos de éxito
El Puente Atirantado de Santo Domingo Oeste, obra emblemática dirigida por Marieyra Espinosa, se convirtió en 2024 en el primer proyecto de infraestructura mayor con equipo técnico 100% femenino. Sus 132 ingenieras y técnicas aplicaron sistemas de construcción modular que redujeron en 18% el tiempo de ejecución y en 25% las emisiones de CO2 respecto a métodos tradicionales.
En el ámbito normativo, la Viceministra José Cáceres impulsó la Ley de Acceso Equitativo a Contrataciones Públicas (2024), que reserva el 20% de las licitaciones estatales para consorcios liderados por mujeres. Durante sus primeros ocho meses, esta legislación permitió la adjudicación de 47 proyectos por RD$3,200 millones, generando 1,845 empleos formales con salarios un 30% superiores al promedio sectorial.
Retos estructurales: derribando muros invisibles
Pese al progreso, persisten desafíos complejos. El estudio "Mujeres en Construcción 2024" del Banco Central detectó que el 68% de las profesionales enfrenta estereotipos sobre sus capacidades físicas para operar maquinaria pesada, percepción que contrasta con datos de productividad: equipos mixtos muestran 15% mayor eficiencia en ejecución de proyectos.
La carencia de guarderías en obras de larga duración afecta al 43% de las madres en el sector, según encuesta de ACOPROVI. En respuesta, el gremio lanzó en 2025 el programa "Cimientos Familiares", que implementa aulas móviles con educadoras en 32 sitios de construcción, beneficiando a 412 niños mientras sus madres trabajan.
Innovación colaborativa: redes que tejen oportunidades
La plataforma "Mujeres de Block", coordinada por la Sociedad de Arquitectos, agrupa a 1,245 profesionales que comparten conocimientos mediante un sistema de mentorías cruzadas. Su banco de materiales didácticos digitales, con 578 módulos formativos, ha capacitado a 3,417 mujeres en técnicas constructivas avanzadas desde 2023.
Referencias usadas en Artículo
- Acento – Participación de la mujer crece casi un 90% en sector construcción
- Z101 Digital – Mujeres de Block: Construyendo legados
- Diario Libre – Aumenta a 90% cantidad de mujeres en construcción
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