SIPEN Implementa Nueva Modalidad de Ahorro para Empleados Independientes e Informales
En un esfuerzo por ampliar y fortalecer el sistema de pensiones en la República Dominicana, la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) ha anunciado la implementación de una nueva modalidad de ahorro destinada a empleados independientes y del sector informal. Este innovador mecanismo, presentado por el superintendente de Pensiones, Francisco Torres, busca incrementar la participación en el ahorro para la vejez y mejorar las condiciones de retiro para una mayor parte de la población trabajadora.
Cuenta Complementaria de Pensión
La nueva modalidad se basa en una cuenta complementaria de pensión que permite a los empleados independientes, informales, y incluso a los formales que deseen acumular más, aportar voluntariamente a su plan de pensión. Esta cuenta es administrada por las Administradoras de Fondos de Pensiones, garantizando la gestión profesional y segura de los fondos acumulados[4].
Características y Beneficios
- Voluntariedad: La cuenta de aporte voluntario es completamente voluntaria, sin obligatoriedad por parte del cotizante. Sin embargo, se destaca que mientras más se acumule, mayores serán los beneficios al momento de solicitar la pensión.
- Acceso Amplio: Cualquiera puede ingresar a la página web de la SIPEN y habilitar su cuenta individual, facilitando el acceso a este nuevo mecanismo de ahorro.
- Diversos Usos: Los fondos acumulados no solo se destinan a la pensión, sino que también ofrecen la oportunidad de extraer recursos para la primera vivienda, el plan de estudio de los hijos y otros fines específicos.
- Disponibilidad: Por el momento, solo una de las siete Administradoras de Fondos de Pensiones tendrá disponible este recurso, aunque se espera que pronto todas las administradoras ofrezcan esta opción[4].
Contexto y Desafíos
El superintendente de Pensiones, Francisco Torres, ha señalado que en la República Dominicana, el porcentaje destinado al ahorro para pensión es significativamente bajo en comparación con otros países de la región. Actualmente, solo un 8.4% del salario de cada trabajador va destinado al sistema de pensiones, mientras que en América Latina el promedio es del 12% y en los países de la OCDE puede llegar hasta un 18%[4].
Además, Torres ha criticado que más del 56% de la clase trabajadora dominicana se encuentra en el sector informal, lo que reduce la base de cotizantes y afecta negativamente el sistema de pensiones. El promedio de cotizaciones de los empleados es de un 41%, lo que se considera muy bajo y requiere de una mayor participación y compromiso para asegurar una mejor pensión en el futuro[4].
Impacto Positivo
La implementación de esta nueva modalidad de ahorro es vista como un paso positivo hacia la inclusión de más sectores de la población en el sistema de pensiones. Al permitir que empleados independientes y del sector informal aporten voluntariamente, se busca aumentar la cobertura y mejorar las perspectivas de retiro para una mayor cantidad de personas.
Este esfuerzo no solo beneficia a los individuos, sino que también contribuye al fortalecimiento del sistema de pensiones en su conjunto, asegurando una mayor sostenibilidad y equidad en el futuro. La SIPEN continúa trabajando para mejorar las condiciones de ahorro y retiro, alentando a la población a tomar un papel activo en la planificación de su futuro financiero.
