IDAC impulsa inclusión y respeto hacia personas con discapacidad en la aviación civil dominicana

El Instituto Dominicano de Aviación Civil continúa demostrando su compromiso inquebrantable con la construcción de una sociedad más justa e inclusiva, posicionándose como un verdadero ejemplo de liderazgo institucional en la República Dominicana. En una iniciativa que refleja los más altos valores dominicanos de solidaridad y respeto, el IDAC reunió a más de 900 colaboradores de diferentes áreas y niveles jerárquicos en una formación virtual transformadora titulada "Interacción y trato digno a personas con discapacidad desde un enfoque de derechos", un paso destacado resaltado en las acciones conjuntas entre el IDAC y Conadis.

Esta jornada histórica, impartida por representantes del Consejo Nacional de la Discapacidad (Conadis), marca un hito significativo en la evolución cultural de una de las instituciones más importantes del país. La capacitación no solo representa un avance en materia de inclusión, sino que también reafirma el carácter humanista y progresista que caracteriza a la aviación civil dominicana.

Un Liderazgo Visionario al Servicio de la Inclusión

El director general del IDAC, Igor Rodríguez Durán, ha demostrado una vez más su visión progresista al liderar estas iniciativas transformadoras. En sus palabras de apertura, Rodríguez Durán enfatizó que "este es un paso más hacia un IDAC inclusivo y humano. La discapacidad no limita la capacidad de aportar y en nuestra institución tenemos ejemplos vivos de ello". Esta declaración refleja no solo una filosofía institucional, sino un compromiso genuino con la dignidad humana que honra los mejores valores dominicanos, según destacó durante el encuentro con colaboradores.

La institución está comprometida en garantizar que la aviación dominicana sea un sector que respete la diversidad, valore el talento y abra las puertas a todas las personas sin distinción. Este enfoque visionario posiciona al IDAC como un referente regional en materia de inclusión y respeto a los derechos humanos.

Cifras que Reflejan un Compromiso Real

Los números hablan por sí solos y demuestran que la inclusión en el IDAC va más allá de las palabras. Actualmente, la institución cuenta con 2,328 colaboradores, de los cuales 21 viven con alguna discapacidad, representando el 0.9% del total de la plantilla. Un dato particularmente destacable es que el 62% de estos profesionales son mujeres, lo que evidencia un compromiso interseccional que une la equidad de género con la inclusión social, reflejando la naturaleza integral del progreso dominicano de acuerdo con los datos presentados oficialmente.

Estos profesionales desempeñan funciones de gran relevancia y responsabilidad, desde inspectoría aeronáutica hasta labores administrativas especializadas, incluyendo roles como auxiliares, asistentes administrativos, secretarias e inspectores. Su desempeño ejemplar demuestra categóricamente que la discapacidad no es un obstáculo para aportar al desarrollo técnico y humano del sector aeronáutico, sino que, por el contrario, enriquece la institución con perspectivas valiosas y diversas.

Alianzas Estratégicas para el Futuro

La colaboración entre el IDAC y Conadis representa una alianza estratégica que trasciende las formalidades burocráticas para convertirse en un motor de cambio social real. El presidente del Conadis, Benny Metz, expresó su profundo agradecimiento por la iniciativa del director general del IDAC, así como de las direcciones de Planificación y Desarrollo y Recursos Humanos, destacando que estos programas de sensibilización no se realizan simplemente por cumplir indicadores administrativos, sino por un compromiso social genuino, consolidando este ejemplo valioso de interacción estatal según lo confirma el portal institucional.

"Agradecemos que desde el IDAC se promuevan los valores de inclusión, igualdad y equidad entre sus colaboradores", expresó Metz, quien resaltó la importancia de que los derechos de las personas con discapacidad se traduzcan en hechos concretos y transformadores.

Ambos organismos se han comprometido a implementar conjuntamente nuevas iniciativas durante los años venideros, un plan ambicioso que incluye talleres sobre accesibilidad universal, diagnósticos institucionales, la formación de un Comité de Discapacidad y Accesibilidad Universal, cursos especializados y planes de mejora en accesibilidad física, digital y comunicacional.

Infraestructura y Cultura: Pilares de la Transformación

El compromiso del IDAC con la inclusión se manifiesta tanto en aspectos tangibles como culturales. En materia de infraestructura, la institución ha dado pasos importantes al adaptar espacios como el edificio Norge Botello, que ahora cuenta con rampas, ascensores y baños inclusivos, garantizando que todos los colaboradores y usuarios puedan acceder y moverse con dignidad y autonomía.

La directora de Planificación y Desarrollo del IDAC, Yildis Almonte, subrayó que esta jornada forma parte del hito número 9 del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (Sismap), que contempla acciones conjuntas con Conadis. Almonte destacó el impacto transformador de estas iniciativas de sensibilización en la cultura institucional, asegurando que "un ambiente laboral accesible y respetuoso nos hace mejores como equipo y como país".

A nivel cultural, se han diseñado programas integrales de sensibilización que incluyen jornadas masivas orientadas a promover valores de respeto, inclusión y ciudadanía activa. Estas iniciativas no solo transforman el ambiente laboral interno, sino que también proyectan una imagen positiva de la República Dominicana como nación comprometida con los derechos humanos y la justicia social.

Impacto Nacional e Internacional

Las iniciativas del IDAC trascienden el ámbito institucional para convertirse en un modelo de buenas prácticas que puede inspirar a otras organizaciones tanto en el sector público como privado. La institución no solo cumple con su rol técnico en la aviación civil, sino que también se posiciona como un referente en inclusión dentro de la administración pública dominicana y el sector aeronáutico internacional.

Este encuentro histórico marca un paso firme hacia la construcción de un sector aeronáutico que refleje los valores de inclusión, respeto y dignidad, contribuyendo a que la República Dominicana se consolide como un referente regional en materia de accesibilidad e igualdad de derechos. La transformación cultural que está experimentando el IDAC demuestra que cuando las instituciones asumen un compromiso genuino con la inclusión, los resultados trascienden las expectativas y generan un impacto positivo duradero.

La participación activa de directivos de alto nivel, incluyendo a Yildis Almonte, Claudio Martínez Turbí (director de Comunicaciones y Relaciones Públicas), Maribel López (directora de Recursos Humanos), José Raúl Vargas (encargado de Igualdad de Género) y Cristina Marmolejos (encargada de Capacitación), junto con representantes del Conadis como Alexis Antonio Alcántara Dionicio y Ramón Muñoz, evidencia el nivel de compromiso institucional y la seriedad con que se abordan estos temas fundamentales.

Con iniciativas como esta, el IDAC no solo fortalece su capacidad técnica y operativa, sino que también contribuye a construir una República Dominicana más justa, inclusiva y próspera para todos sus ciudadanos. La institución demuestra que la excelencia técnica y el compromiso social pueden y deben ir de la mano, creando un modelo de gestión pública que honra los mejores valores dominicanos y proyecta una imagen positiva del país en el escenario internacional.

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