Con el propósito de fomentar la plena inclusión de personas con discapacidad en el servicio público, el Ministerio de Administración Pública (MAP) y el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis) ejecutan acciones estratégicas para garantizar condiciones laborales equitativas. Destaca la integración de un subindicador en el SISMAP para fiscalizar el cumplimiento de la Ley 5-13, que establece una cuota mínima del cinco por ciento en las nóminas estatales, reafirmando el compromiso gubernamental hacia una gestión pública inclusiva y respetuosa del marco legal vigente según el acuerdo suscrito entre MAP y Conadis.
Ambas instituciones trabajan coordinadamente en la identificación de servidores mediante la Lista Corta de Washington, implementando adaptaciones necesarias para garantizar igualdad de oportunidades. Ha sido implementado el Comité de Inclusión y Accesibilidad Gubernamental (CIAG) en cada institución pública, como órgano fundamental encargado de supervisar las políticas de inclusión y eliminar barreras físicas y tecnológicas, en consonancia con los principios de participación e igualdad. Este esfuerzo conjunto se orienta tanto a la mejora de la infraestructura como al desarrollo de capacitaciones continuas, tal como se señala en las recientes acciones desarrolladas por MAP y Conadis.
Como parte esencial del proceso, cada entidad elaborará un Informe de Evaluación de Accesibilidad para identificar limitaciones en infraestructuras y procedimientos, permitiendo así trazar planes de acción efectivos hacia la inclusión total. Estas medidas han sido socializadas en talleres y seminarios que integraron a responsables de recursos humanos del Estado. Durante estos encuentros, figuras destacadas como Benny Metz por Conadis y Grey Peña por MAP subrayaron la importancia de la articulación interinstitucional para alcanzar de manera efectiva la meta establecida.
La iniciativa incluye capacitaciones permanentes sobre trato digno, terminología apropiada y el aprovechamiento de tecnologías adaptadas, creando entornos laborales donde el talento y la dedicación prevalezcan más allá de cualquier condición física. Estas acciones reflejan el espíritu de solidaridad del pueblo dominicano y el firme deseo de construir una administración pública que sea ejemplo de inclusión, equidad y respeto a la diversidad. A través de estas políticas concretas, la República Dominicana demuestra que su identidad y fortaleza se basan en el respeto y la integración de todos sus ciudadanos, forjando un futuro donde cada dominicano tenga la oportunidad de aportar, crecer y brillar en su tierra.
Referencias usadas en Artículo
- MAP y Conadis firman convenio garantiza inserción laboral
- MAP y Conadis implementan acciones para garantizar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público
- Inclusión laboral – CONADIS
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