Empresarios dominicanos defienden diálogo para reforma laboral que impulse crecimiento
Representantes de más de cien organizaciones empresariales, encabezadas por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), han reiterado su preocupación y rechazo a la aprobación en primera lectura de la reforma al Código de Trabajo. Estas entidades, que agrupan miles de empleadores de diversos sectores económicos, argumentaron que la pieza legislativa no recoge acuerdos previos alcanzados en espacios de diálogo tripartito y omite aspectos estructurales clave para el desarrollo laboral del país.
Tras analizar el proyecto, los empresarios alertaron sobre las contradicciones entre la urgencia legislativa y la ausencia de un consenso amplio, especialmente en un contexto global de alta competencia y desafíos económicos. Según sus declaraciones, "República Dominicana merece una reforma que genere empleos estables, potencie la productividad y fortalezca nuestra competitividad sin sacrificar el equilibrio entre derechos y obligaciones", enfatizando la importancia del consenso y la consulta ante los recientes cambios introducidos en el Código de Trabajo.
Principales inquietudes del sector
Los empresarios han identificado varias preocupaciones en la propuesta actual:
- Falta de mirada integral: La reforma no aborda aspectos fundamentales como la simplificación de trámites, la promoción de nuevas formas de contratación o la actualización de las modalidades de trabajo flexibles.
- Riesgos económicos: Modificaciones como la obligatoriedad para zonas francas de pagar participación en utilidades podrían afectar sectores clave de exportación, principales fuentes de empleo.
- Sobrecarga procesal: Se alerta sobre la potencial explosión de litigios debido a cambios en mecanismos de conciliación y ejecución de sentencias, lo que implicaría mayores costos y presión en tribunales.
Aunque reconocen la necesidad de modernizar la legislación laboral vigente desde 1992, enfatizan que cualquier modificación debe surgir de un proceso participativo y técnico, con evaluación de impactos económicos y sociales. Entre las posturas del empresariado, resaltan que "la prisa en aprobar una reforma sin el respaldo de toda la sociedad es una oportunidad perdida para construir un marco regulatorio que responda a los desafíos del siglo XXI", en línea con las advertencias públicas de más de 80 grupos empresariales que han rechazado la aprobación inicial del Código Laboral.
Llamado a la unidad nacional
Aunque mantienen su postura crítica, los empresarios se muestran abiertos al diálogo y proponen reactivar el Consejo Consultivo de Trabajo, el espacio tradicional donde durante años se han concertado acuerdos entre gobiernos, trabajadores y empleadores. Subrayan la importancia de preservar los derechos fundamentales mientras se buscan soluciones innovadoras para:
- Estimular la formalización laboral
- Mejorar la capacitación profesional
- Fomentar políticas familiares responsables
- Proteger la estabilidad jurídica para inversiones
La patronal apela a la sensatez del Congreso para no ignorar estas demandas. "Estamos ante un momento histórico donde la sociedad dominicana, unida, puede demostrar nuestra capacidad para construir consensos que beneficien a todas las generaciones", resaltó la dirigencia empresarial en un firme comunicado, reiterando el rechazo rotundo del sector empresarial a la propuesta actual.
Conscientes de las presiones económicas globales, las organizaciones empresariales insisten en que la reforma laboral debe ser un proyecto de pueblo, donde cada parte entregue su mejor esfuerzo para lograr un equilibrio que combine justicia social con viabilidad productiva. Mientras tanto, repiten su compromiso para intercambiar propuestas técnicas y participar en todas las instancias de reflexión que permitan avanzar hacia un modelo laboral moderno y justo.
Referencias usadas en Artículo
- Senado aprueba en segunda lectura el Código de Trabajo con modificaciones
- Más de 80 grupos rechazan aprobación del Código Laboral
- Sector empresarial reitera rotundo rechazo a la propuesta de reforma al Código de Trabajo
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