Resultados del Primer Censo de Recursos Humanos en Salud en República Dominicana: Un avance histórico para el sistema sanitario

Un hito histórico para la salud dominicana

Por primera vez en la historia de la República Dominicana, el Ministerio de Salud Pública ha presentado el Primer Censo de Recursos Humanos en Salud, un ejercicio que ofrece una radiografía completa y sin precedentes sobre la disponibilidad y distribución del personal sanitario en todo el territorio nacional. Este censo representa un logro significativo para el país, demostrando el compromiso del Estado dominicano con la modernización y la planificación estratégica del sistema de salud.

El estudio, realizado con el apoyo técnico del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, la Organización Panamericana de la Salud y la Oficina Nacional de Estadísticas, identificó un total de 87,314 trabajadores de la salud en instituciones públicas y privadas, alcanzando una cobertura del 95.4% de los centros habilitados en las provincias y el Distrito Nacional, según los resultados difundidos por el Ministerio de Salud Pública.

El rostro del talento sanitario dominicano

Los datos del censo revelan características muy significativas sobre la fuerza laboral en salud del país. Un aspecto destacado es la presencia mayoritaria de mujeres en el sector, que representa el 81.1% del personal, con alrededor de 70,830 profesionales femeninas superando ampliamente a los hombres. Esta composición refleja el papel fundamental que desempeñan las mujeres dominicanas en el cuidado y protección de la salud nacional.

En cuanto a la edad, el 58.3% del personal se encuentra entre los 25 y 44 años, lo que indica una fuerza de trabajo relativamente joven y con capacidad de proyección hacia el futuro. Esta característica es particularmente alentadora, ya que demuestra que el sector sanitario cuenta con profesionales en su etapa más productiva.

La nacionalidad es otro aspecto que marca la identidad del sector; el 99.7% del personal es de nacionalidad dominicana, cifra que refuerza la capacidad del país de contar con recursos humanos propios para atender las necesidades de salud de la población. El resto corresponde en su mayoría a trabajadores venezolanos, haitianos, cubanos, colombianos y otros provenientes de diferentes países, de acuerdo con las cifras aportadas por el primer censo oficial.

Formación académica y composición profesional

Respecto a la formación académica, el censo establece que el 48.9% del personal posee título de grado o licenciatura, demostrando que casi la mitad de los trabajadores en salud cuenta con formación universitaria completa. Además, el 20.3% ha realizado estudios de posgrado, lo que refleja una búsqueda de especialización y excelencia profesional. Por su parte, el 30.8% corresponde a personal técnico, fundamental para el funcionamiento operativo de los servicios sanitarios.

Los grupos profesionales más numerosos son los médicos, que representan el 37.3% del total, seguidos por el personal de enfermería con el 32.1%. Dentro del colectivo médico existe una concentración en medicina general: el 51.3% son médicos generales, mientras que los especialistas clínicos y quirúrgicos representan el 25.4%.

En el área de enfermería, el censo revela que el 60.9% corresponde a auxiliares y técnicos, mientras que solo el 39.1% posee licenciatura completa. Esta composición sugiere la necesidad de fortalecer la formación profesional en este sector crítico.

Cumplimiento de metas internacionales y brechas identificadas

República Dominicana ha logrado un importante avance al superar las metas establecidas por la Organización Mundial de la Salud y la Organización Panamericana de la Salud. La razón de médicos por habitante es de 32.4 por cada 10,000 habitantes, superando la meta de la OMS/OPS. En conjunto, la razón de médicos y enfermeras alcanza 56.3 por cada 10,000 habitantes, superando la meta regional como destaca el análisis sectorial.

No obstante, el censo evidencia una brecha significativa y preocupante en el personal de enfermería. La densidad actual de enfermería es de apenas 26 por cada 10,000 habitantes, muy por debajo de la meta establecida. Esta brecha representa un desafío importante para el sistema sanitario nacional. Para alcanzar la meta regional, sería necesario incorporar decenas de miles de profesionales adicionales en el área de enfermería, lo que constituye una prioridad estratégica para el fortalecimiento del sistema de salud.

Distribución territorial del personal sanitario

El estudio revela una importante concentración de recursos humanos en salud en determinadas zonas del país. La Región Ozama agrupa casi el 36.6% de todos los trabajadores del sector, mientras que el Distrito Nacional concentra alrededor del 23.9% del personal nacional. En contraste, regiones como El Valle cuentan con una proporción menor y Enriquillo con otro porcentaje reducido, evidenciando desigualdades territoriales que requieren atención prioritaria.

Pedernales y Elías Piña presentan las cifras más bajas de personal sanitario, lo que representa un desafío para garantizar equidad en el acceso a servicios de salud en todas las provincias del territorio nacional.

Panorama laboral y plazas disponibles

En términos de empleo, se registraron 107,174 plazas laborales en el sector sanitario, de las cuales alrededor del 92.8% son de carácter asistencial, es decir, directamente relacionadas con la atención al paciente. En cuanto a la distribución entre sectores, el 61.8% del personal trabaja exclusivamente en el sector público, mientras que el 13.4% reporta pluriempleo, laborando simultáneamente en instituciones públicas y privadas. Las plazas se distribuyen tanto en hospitales públicos como en el sector privado, consolidando una red laboral robusta.

Instrumentos para la planificación futura

El ministro de Salud Pública, Víctor Atallah, destacó que esta información permitirá al país conocer con precisión cuántos profesionales de la salud existen, cómo están distribuidos y cuáles son las principales brechas que deben atenderse. Esta base de datos facilitará significativamente la planificación del talento humano, la construcción de un sistema más equitativo y eficiente, y el diseño de políticas públicas fundamentadas en evidencia concreta.

Yudelka Batista, viceministra de Fortalecimiento y Desarrollo del Sector Salud, resaltó que el censo suple la falta histórica de información integral sobre la caracterización y distribución del recurso humano en salud, proporcionando una base sólida para la toma de decisiones y el avance en la estandarización de los servicios sanitarios.

Reconocimiento internacional y próximos pasos

Ana María Díaz, representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, expresó su apoyo a esta iniciativa, subrayando que el censo constituye una herramienta clave para orientar políticas públicas basadas en evidencia y asegurar sistemas de salud más resilientes, eficientes e inclusivos. Destacó que a través de esfuerzos como este es posible fortalecer capacidades, mejorar la gobernanza y avanzar hacia sistemas donde nadie quede atrás.

Carlos Hernández, encargado de Estadísticas Demográficas y Sociales de la Oficina Nacional de Estadísticas, resaltó el rigor metodológico con que se realizó el estudio, evidenciando su calidad técnica y operativa, y valoró el liderazgo demostrado por el Ministerio de Salud Pública.

El ministro Atallah hizo un llamado al fortalecimiento especial del personal de enfermería, reconociendo que estos profesionales son esenciales en el sistema sanitario, representando aproximadamente el setenta por ciento del personal en los pasillos hospitalarios. Asimismo, enfatizó la necesidad de brindar mayor cantidad de formación profesional a los médicos y especialistas en cada área de la salud, aprovechando la presencia joven de profesionales que demuestran interés constante en la capacitación.

Este Primer Censo de Recursos Humanos en Salud representa un paso fundamental para la República Dominicana. Más allá de ser un simple registro de datos, constituye un instrumento de transformación que permitirá a las autoridades sanitarias tomar decisiones fundamentadas, mejorar la distribución territorial de los profesionales, reducir las desigualdades en el acceso a servicios de salud, y construir un sistema sanitario más justo, eficiente y resiliente. Con esta información, el país está mejor posicionado para enfrentar los desafíos sanitarios presentes y futuros, garantizando que cada dominicano y dominicana tenga acceso a servicios de salud de calidad, independientemente de su provincia de residencia.

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